출산급여 신청방법 자격 추가혜택

출산급여 신청방법 자격 추가혜택

2019년7월부터 새롭게

출산 휴가 급여에 대한 내용이

추가 되었다 합니다

소득이 있지만 고용 보험에 가입이 되지 않아

출산 전 후 휴가 급여를 받지 못하였던분들도

7월달부터는 새롭게 지원된다 하니

확인해보시면 좋을것 같습니다

출산휴가의 정의부터 보면

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임신중 여성이 출산전후로 

통상임금 일정금액을 지원하게 되며

90일 휴식기간을 보장하도록

정부에서 하는 지원 사업입니다.

우선 고용보험 가입하신분의경우

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휴가 시작되는 날 통상임금기준 

월 180만 한도내 지원금을 받으실수 있으며

최대 540만원 90일간 받게 됩니다

*통상인금이란 

근로자에게 정기적 일률적으로 근로에

관하여 지급하는 금액

고용보험 미 적용자

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올해 7월달 이후부터는

 추가적으로 대상이 늘어나

고용보험없으신 분들도

90일 출산 전후 휴가를 보낼시

총 150만원 월 50만씩 3회에 걸쳐

출산 휴가 급여를 지급받으실수 있습니다

출산급여 자격 (고용보험없는분)

대상자 확인

1인사업자, 프리랜서, 특수형태 근로자

등을 뽑을수 있을텐데요

자세히 알아보면

1인사업자

사업자등록증있으며 단독사업 운영시 받으실수

있습니다.

(*주의사항 피고용인 혹은 공동사업자가 없는경우만)

특수형태 프리랜서

출산전으로 18개월 중 

3개월 이상의 소득활동시 출산휴가 급여를

받으실수 있습니다

프리랜서의 경우

- 작가 디자이너 등을 뽑을수 있으며

특수형태 의 경우

-학습지교사 대출모집 보험설계

대리기사 택배기사분 등 입니다.

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출산급여 신청방법 (고용보험가입자)

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휴가시작한지 1개월 이후

온라인 또는 방문접수가 가능합니다

-온라인 신청

사업주,기업이 고용보험 홈페이지 확인서 접수뒤

지원 받은 신청인 급여신청서를 접수

-방문신청

출산 전후 휴가 확인서를 받고

거주지, 사업장 소재 고용센터에서 신청

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출산 휴가 급여 신청방법 (고용보험가입자 아닌경우)

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출산확인서, 주민등록초본 등

출산증빙서류 및 소득활동 서류를

챙기신다음

고용보험 홈페이지혹은 관할 

고용센터에서 신청하시면 됩니다

*필수 출산휴가끝난이후 12개월이내

신청을 하셔야 휴가 를 비롯한 급여를

보장 받을수 있으니 꼭

기간 확인하시어 혜택 누리시길 바랍니다.

2019년 7월부터 출산급여 자격조건이

더욱 넓어졌으니 

본인 혹은 주변에 혜택을 받으실수 있는분들에게

알려 주셔서 지원 받으셨음 합니다.